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Arbeitsrecht

Wo Menschen zusammen arbeiten, bleiben Konflikte nicht aus.

Unsere Kanzlei vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer einschließlich leitender Angestellter und Geschäftsführer außergerichtlich und in Gerichtsverfahren in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Mandanten profitieren von unserer Erfahrung in diesem Fachgebiet und unserer Durchsetzungsfähigkeit in streitigen Auseinandersetzungen. In folgenden Bereichen des Arbeitsrechts sind wir tätig:

  • individuelle Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Beratung im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses z. B. Aushandeln von Abfindungsvereinbarungen, Abwicklungsverträgen oder Altersteilzeitmodellen
  • Vertretung im Falle einer Kündigung, insbesondere gerichtliche Vertretung in Kündigungsschutzprozessen
  • Durchsetzung offener Lohn- und Gehaltsansprüche
  • Gestaltungsmöglichkeiten bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, insbesondere Aushandeln von Abfindungen und Aufhebungsvereinbarungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Konsequenzen (Arbeitslosengeld, Sperrzeiten)
  • allgemeine Gleichbehandlung von Arbeitnehmern
  • Zielvereinbarungen, Tantiemen
  • Abgrenzung von (Schein)selbständigkeit und abhängiger Beschäftigung
  • Geschäftsführerdienstverträge
  • Teilzeitbeschäftigung und der Befristung von Arbeitsverträgen
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Urlaubsansprüche
  • Gestaltung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
  • Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Sozialplan und Interessenausgleich
  • Arbeitnehmererfindung
  • Wettbewerbsverbote